Actividad sindical Área pública: actividad sindical Comunicado del SISEJ sobre documentación de actuaciones instructoras en el llamado caso Palma-Arena
| Comunicado del SISEJ sobre documentación de actuaciones instructoras en el llamado caso Palma-Arena |
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| Lunes, 13 de Febrero de 2012 08:00 | |||
En primer lugar, que todos los usuarios de la justicia merecen, con independencia de la condición en que acceden a la misma, los mismos derechos y garantías previstas por la ley, y son iguales ante el personal que la integra. En segundo lugar que, tras las reformas procesales aprobadas por la Ley 13/2009, se exigió legalmente la grabación audiovisual de las vistas y las comparecencias efectuadas ante jueces y magistrados, siendo la única excepción la imposibilidad material de utilizar dichos sistemas de grabación.
Entendemos que no existe discrecionalidad sobre la materia.
Tampoco consideramos que la declaración del secreto del sumario deba afectar a la documentación de las actuaciones. La implantación de sistemas de grabación de la imagen y el sonido supuso un indudable incremento de las garantías procesales de las partes, así como posibilitó la salida de los secretarios judiciales de la salas de vistas, permitiendo asumir competencias necesarias para agilizar la justicia. Solamente el Sindicato de Secretarios Judiciales defendió esta opción. En el llamado "caso Palma-Arena", consideramos que la grabación audiovisual constituye una mayor garantía para los imputados, así como un instrumento que facilita la labor instructora. Dicho ello, la ley reserva la decisión de la documentación a los secretarios judiciales, constituyendo una función tradicional vinculada a la fe pública. No obstante desde el SISEJ recordamos que la misma ley 13/2009 otorgó a los secretarios judiciales funciones directivas y procesales en el marco de la Oficina Judicial que desde el SISEJ consideramos más relevantes y útiles, tanto para la sociedad como para la consideración de nuestro colectivo. En tercer y último lugar, el SISEJ quiere pedir públicamente el máximo respeto para el trabajo desarrollado, tanto por el secretario judicial, como por todo el resto del personal del juzgado, desde nuestro convencimiento de que sus actuaciones vienen motivadas por su compromiso con el mejor funcionamiento posible de la administración de justicia y garantizando los derechos de las partes.
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